Если специалист трудоустроен официально, на него распространяются все гарантии, предоставленные законодательством РФ. В соответствии с ними каждый может каждый год брать определенное количество дней отдыха. Работодателю будет полезно знать, как рассчитать отпуск работнику: какие данные влияют на расчет и в какой срок необходимо производить выплаты.
Способ, как рассчитать отпускные сотруднику, во многом зависит от продолжительности отдыха. По закону работник может взять сразу все положенные ему дни, однако чаще всего отпуск приходится «разбивать» на две части. Кроме того, при расчете учитываются премии и иные начисления, а также дни, когда работник по каким-то причинам отсутствовал на рабочем месте. Рассказываем, как правильно рассчитать отпуск работнику, чтобы ничего не упустить.