Подбор персонала удаленно

Подбор персонала удаленно – профессионально, под ваши задачи
Подбор персонала удаленно
Подбор персонала удаленно – профессионально, под ваши задачи
  • Первые кандидаты уже на 3-й день после обращения

  • Оплата по факту окончания стажировки кандидатом

  • Закрытия вакансии менее чем за 14 дней

  • Бесплатная замена кандидата по гарантии

Кадровое агентство Veroliki job — ваш надежный партнер в мире рекрутмента. Доверьте нам подбор менеджеров для вашего бизнеса, и мы поможем вам достичь новых высот!

С нами вы сэкономите силы, время и деньги

  • Наша главная цель — привести к вам результативного сотрудника — командного игрока, «заточенного» под ваши бизнес-задачи.
    1
  • Гарантируем бесплатную замену специалиста в период испытательного срока.
    2
  • Мы сконцентрированы только на поиске специалистов по маркетплейсам.
    А это значит, что мы максимально компетентны в этой сфере, глубоко понимаем запросы наших клиентов — селлеров маркетплейсов.
    3
  • У нас минимальные тарифы
    Потому, что мы заранее выстраиваем воронку рекрутинга будущего специалиста с учетом индекса его суммарной полезности вашему бизнесу (ITVE), предоставляя вам лишь подходящих кандидатов, не тратя впустую ни ваше, ни свое время.
    4

Кому подойдут наши услуги?

1

Тем, кто хочет делегировать задачи и сэкономить время

2
Тем, кто устал от самостоятельных поисков и недоволен результатами
3
Тем, кто стремится сконцентрироваться на развитии бизнеса, а не заниматься подбором персонала
4
Тем, кто стремится оптимизировать рабочие процессы и повысить их эффективность
5
Тем, у кого в приоритете профессионализм и качество при подборе персонала
6
Тем, кто стремится предотвратить ошибки при найме и ускорить адаптацию новых сотрудников
Не тратьте свое время на переговоры со "слабыми" соискателями....
Как мы ищем вам нужных кандидатов
  • Мы предлагаем профессиональные услуги по подбору персонала для удаленной работы, используя более 26 ресурсов, включая hh.ru, superjob.ru, profi.ru, а еще активно привлекаем кандидатов через социальные сети и популярные Telegram-каналы.
  • Для поиска лучших сотрудников мы сотрудничаем с образовательными центрами, которые обучают специалистов для удаленной деятельности.
  • Отбор ведется на основе рекомендаций и отзывов, что позволяет находить высококлассных профессионалов.
  • Каждый кандидат проходит строгую многоуровневую проверку:
    • выполнение тестовых заданий;
    • участие в деловых играх;
    • анализ кейсов и ключевых навыков;
    • оценка мотивации и стремления к результату.
  • Успешные кандидаты проходят видеособеседование, которое мы записываем для дополнительного анализа.
  • Дополнительно мы тщательно проверяем каждого специалиста:
    • сверяем паспортные данные и ИНН;
    • изучаем кредитную историю;
    • проверяем наличие судимостей и административных правонарушений;
    • связываемся с предыдущими работодателями, чтобы получить объективные отзывы о работе кандидатов.
  • Наш процесс подбора удаленного персонала гарантирует надежность и профессионализм. Доверьте эту задачу нам, чтобы найти сотрудников, которые идеально подойдут для вашего бизнеса!
В результате вы получаете непрерывный поток хорошо замотивированных, успешных кандидатов, с полным попаданием в нужный профиль, из которых сможете выбрать самого лучшего в свою команду

Этапы отбора удаленного персонала

1
Первичный контакт
На первом этапе мы проводим тщательный обзвон около 400 кандидатов, работающих в различных сферах. Основное внимание уделяется задачам вашей компании и требованиям к удаленным сотрудникам.
2
Презентация вакансии
Во время первого собеседования подробно представляем вашу компанию, рассказываем о вакансии, ключевых ценностях и ожиданиях от кандидатов. Для оценки профессионализма запрашиваем кейсы и предлагаем выполнение тестовых заданий в заранее оговоренные сроки.
3
Видеоинтервью
На следующем этапе организуем онлайн-собеседование с видеозаписью. В процессе оцениваем навыки через деловые игры, анализируем профессиональные компетенции, внимание к деталям и ориентацию на результат.
4
Отбор кандидатов
Результаты всех этапов собеседования сводятся в матрицу компетенций. Это помогает исключить кандидатов, не соответствующих вашим требованиям, и сосредоточиться на наиболее подходящих специалистах.
5
Глубинное интервью для ТОП-менеджеров
Для отбора удаленных руководителей высшего звена проводим дополнительное собеседование с HRD. Основная задача — оценить, насколько кандидат способен повысить эффективность вашей компании.
6
Проверка данных
Финалисты проходят детальную проверку: анализируются паспортные данные, ИНН, кредитная история и информация о наличии правонарушений. Проверяются отзывы с предыдущих мест работы.
7
Передача лучших кандидатов
По итогам отбора формируем поток квалифицированных откликов. Линейные сотрудники могут начать работу уже с первого дня, а ТОП-менеджеры — с четвертого дня после согласования. Доверьте подбор удаленного персонала профессионалам. Мы поможем вам найти специалистов, которые идеально соответствуют вашим задачам и ценностям.

Путь от подачи заявки на подбор удаленного персонала до успешного завершения испытательного срока

Мы разработали эффективную систему поиска и отбора, которая позволяет детально изучить широкий спектр кандидатов, оценить их навыки и опыт. Такой подход гарантирует, что в ваш бизнес придут только квалифицированные специалисты, идеально подходящие для работы в удаленном формате.

  • 400 кандидатов

    Провели массовый отбор (отклики и холодный поиск)
  • 80 кандидатов

    Провели первичный скрининг по телефону
  • 15 кандидатов

    Успешно прошли первичное собеседование и выполнили тестовое задание
  • 4 кандидата

    Успешно прошли вторичное собеседование
  • 3 кандидата

    Приступили к стажировке и прошли испытательный срок

Наши кейсы

Почему вам стоит доверить подбор удаленного персонала именно нам?

1

Снижаем ваши расходы на подбор до 30−40%

Используя наш опыт и глубокие знания особенностей удаленной работы, мы значительно оптимизируем процесс подбора специалистов. Это помогает снизить затраты и сэкономить ваше время, при этом предлагая быстрые и качественные решения.
2
Минимизируем риски найма неподходящих кандидатов
Наша многослойная система отбора позволяет нам заранее выявить слабые стороны кандидатов, гарантируя, что только те, кто на 100% соответствует вашим требованиям, попадут в финальный список.
3
Регулярная обратная связь
Вы всегда будете в курсе текущего состояния процесса подбора. Мы предоставляем подробные отчеты о каждом этапе и не оставляем вас без внимания. Подбор персонала — это не просто процесс, а партнерство, в котором мы максимально открыты и информативны.
4
Строгое соответствие требованиям вакансии
Мы применяем современные технологии, включая анализ компетенций и адаптированные сценарии интервью, что позволяет нам достигать 95−100% совпадений между кандидатами и вашими ожиданиями. Мы гарантируем, что каждый сотрудник, которого мы подбираем, идеально подходит для удаленной работы в вашей компании.
Наш опыт
250+ клиентов
50+ рекрутеров
3 руководителя группы управления рекрутерами
30+ команд с отраслевой специализацией
5+ лет средний стаж работы рекрутера
8+ лет средний стаж руководителя групп
450+ специалистов мы трудоустроили за год
50+ вакансий в работе ежедневно

Наши тарифы

Подбор персонала среднего звена
от 60 000 ₽
Поиск и подбор квалифицированных кандидатов от уровня специалиста до руководителя среднего звена
Заказать подбор сотрудника
Подбор топ-персонала
от 140 000 ₽
  • Поиск и подбор руководителей высшего звена, которые создают сильные команды и обеспечивают конкурентное преимущество
Заказать подбор сотрудника

Гарантии на подбор сотрудников

Тариф “Лайт”
на подбор персонала среднего звена: замена до 2 недель после закрытия вакансии

на подбор топ-персонала: замена до 2 месяцев после закрытия вакансии
Тариф “Стандарт”
на подбор персонала среднего звена: замена до 1,5 месяцев после закрытия вакансии

на подбор топ-персонала: замена до 4 месяцев после закрытия вакансии
Тариф “Премиум”
на подбор персонала среднего звена: замена до 3 месяцев после закрытия вакансии

на подбор топ-персонала: замена до 6 месяцев после закрытия вакансии

Сроки получения результата

Средний срок предоставления услуг по подбору персонала составляет 14 дней.

Статистика по срокам закрытия отдельных позиций:

  • 1
    Специалист по продажам
    11 дней
  • 2
    Специалист по маркетплейсам
    11 дней
  • 3
    Финансовый директор
    15 дней
  • 4
    Бухгалтер/ Экономист
    14 дней
  • 5
    Маркетолог
    14 дней
  • 6
    Бизнес ассистент/ Ассистент
    9 дней
  • 7
    Менеджер по работе с клиентами/Клиентский сервис
    16 дней
  • 8
    Линейный персонал (упаковщик, курьер и т.д.)
    2 дня
  • 9
    Логист
    7 дней

География нашей работы

Мы работаем во всех городах РФ

Вся работа проводится дистанционно. Опыт работы со всеми регионами и всеми часовыми поясами.

Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Ростов, Екатеринбург, Новосибирск, Салават, Краснодар, Челябинск, Ярославль, Волгоград, Белгород, Воронеж, Иркутск, Тюмень, Калуга, Самара, Тула, Ялта, Уфа, Кемерово и другие.
Города, в которых набирали персонал

Мы собрали сильную команду специалистов

  • Виктория Ива́нова
    Директор агентства
  • Татьяна Урсатий
    Старший рекрутер
  • Александра Чеботкова
    Старший рекрутер
  • Лариса Потехина
    Рекрутер
  • Джамиля Абульева
    Рекрутер
  • Патимат Набигулаева
    Рекрутер
  • Светлана Казначеева
    Рекрутер
  • Елена Алкудри
    Рекрутер
  • Диляра Мингажева
    Рекрутер
  • Ксения Барашкина
    Рекрутер
  • Сахапова Лилия
    Рекрутер
  • Валиева Маргарита
    Рекрутер

Вакансии, которые мы закрываем быстрее всех

Топ-менеджмент
Руководитель e-com
Руководители развития продаж на маркетплейсах
Руководитель отдела продаж (РОП)
IT
Системный аналитик
Тестировщик
Разработчик
Финансы
Финансовый директор
Бухгалтер
Экономист
Back-office
Ассистент
Личные помощники руководителей
HR- специалисты, рекрутеры
Маркетинг
Дизайнер
Контент менеджер
Маркетолог
СММ специалист
Таргетолог
Лидогенератор
Продажи
Менеджер клиентского сервиса
Менеджер Маркетплейсов
Менеджер отдела качества
Менеджер по продажам
Менеджер по работе с клиентами
Отраслевые
Менеджер ВЭД
Менеджер по закупкам
Упаковщик
Продукт
Продуктолог
Продакт-менеджер
Менеджер проекта

Клиенты, которым мы набирали персонал

  • Ассистент
  • Дизайнер
  • Контент менеджер
  • Лидогенератор
  • Маркетолог
  • Менеджер ВЭД
  • Менеджер клиентского сервиса
  • Менеджер Маркетплейсов
  • Менеджер отдела качества
  • Менеджер по закупкам
  • Менеджер по продажам
  • Менеджер по работе с клиентами
  • Продуктолог
  • Руководитель e-com
  • Руководитель отдела продаж (РОП)
  • СММ специалист
  • Таргетолог
  • Упаковщик
Отзывы наших клиентов
  • В целом, все было хорошо. Быстрые и развернутые ответы. Профессиональный подход. Внимательное отношение к нашим потребностям.
    Александр Иванин
    ООО "Протара"
  • Кандидата для Озон вывели с июля уже работает полноценно, кандидат для ВБ уже полноценно работает 3 месяца. Спасибо отдельное рекрутеру. Очень хорошо поработали! Очень понравилась ваша работа, уже рекомендовал вас своим друзьям и знакомым !
    ИП Отдельнов Олег
    Селлер на маркетплейсах
  • Вместе с Veroliki закрыли 2 вакансии в Иркутске, долго искали своими силами но без результата. По итогу работы вакансии закрыли. Благодарю вас за работу и терпение!
    Евгений Бахаев
    ООО "Авангард Печи"
  • Благодарю команду Veroliki job в частности Викторию, Александру и Диляру, прошел месяц стажировки кандидата все хорошо все устраивает. Буду обращаться вновь!
    ИП Фаттыхов Марат
    Селлер на маркетплейсах
  • Благодарим за работу! Долго искали сами на hh но без результата, решили обратится в Veroliki job. Девочки профессионально определили потребность и быстро нашли сотрудника, работают оперативно, всегда на связи! Спасибо за работу!
    ООО "Анкамикс Восток"
  • Хочу оставить хвалебный отзыв о работе, девочки очень профессионально делают свою работу. Спасибо!
    ИП Геря Анна
    Селлер на маркетплейсах
  • Спасибо компании Veroliki job, которые очень быстро подобрали нам руководителя, они сделали это быстро и качественно и не дорого. До этого мы работали с другой компанией с ценником в два раза дороже и они не справились, а Veroliki job нашли нам руководителя быстро. Спасибо!
    Вадим Беседин
    Ciara group

  • Добрый день! Спасибо, мы довольны работой с Вами!

    Юрий Глебов
    ООО "Тех Солюшен"

Отвечаем на часто задаваемые вопросы

Остались вопросы?
Вы всегда можете перезвонить нам по телефону
Made on
Tilda